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【单项选择题】

依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。

A、A.年资薪酬

B、B.业绩加薪

C、C.业绩奖金

D、D.技能加薪

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

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A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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第8题

[单选题] 高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。

A、“一票否决制” B、“解聘制” C、“问责制” D、“降级制”

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第9题

[] 绩效加薪是每年年底企业根据员工个人的绩效水平高低确定的一笔一次性奖金。

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