A、有效目标的设置
B、目标的执行
C、过程检查
D、自我调节
A、感知阶段 B、理解阶段 C、巩固阶段 D、运用阶段
A、管理目标 B、管理主体 C、管理对象 D、管理机制
A、绩效目标计划的建立 B、绩效指导 C、绩效检查 D、奖惩制度
A、分目标体系 B、小目标体系 C、子目标体系 D、大目标体系
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