A、绩效目标计划的建立
B、绩效指导
C、绩效检查
D、奖惩制度
A、行为锚定评分量法 B、目标管理法 C、乐观决策法 D、关键事件法
A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、②、③、④
A、管理目标 B、管理主体 C、管理对象 D、管理机制
A、标杆管理法 B、关键绩效指标体系 C、平衡计分卡体系 D、目标管理法
A、有效目标的设置 B、目标的执行 C、过程检查 D、自我调节
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