企业文化建设可以使用的心理机制包括（）。

A、心理定势

B、心理强化

C、从众心理

D、认同心理

E、模仿心理

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第1题

[单选题] 企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。

A、心理定势 B、心理强化 C、从众心理 D、认同心理

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第2题

[多选题] 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括（）。

A、明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制 B、确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能 C、保证必需的建设资金投入 D、配置适用的安全文化信息传播系统

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第3题

[] 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括（）。

A、A.明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制 B、B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能 C、C.保证必需的建设资金投入 D、D.配置适用的安全文化信息传播系统

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第4题

[判断题] 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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第5题

[单选题] 下列理解制度管理与文化管理的关系中，错误的是（）

A、当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文 B、制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的 C、在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位 D、完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理