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【简答题】

管理学家明茨伯格把管理者的任务归纳为哪三大任务、十种角色？

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第1题

[多选题] 加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）

A、组织管理职责 B、信息传递职责 C、领导创新职责 D、人际关系职责 E、决策制定职责

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第2题

[简答题] 明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？

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第3题

[判断题] 管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件

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第4题

[单选题] 木桶原理是由（）提出的。

A、美国管理学家彼得 B、美国学者霍兰德 C、美国心理学家马斯洛 D、美国管理学家明茨伯格

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第5题

[单选题] 亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

A、3种 B、5种 C、9种 D、10种

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第6题

[单选题] 亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。

A、协调角色 B、监督角色 C、领导角色 D、组织角色

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第7题

[] 明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。

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第8题

[填空题] 明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。

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第9题

[判断题] 在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

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