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【判断题】

在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

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更多“在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。”相关的问题

第1题

[判断题] 管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件

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第2题

[] 在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

A、A.人际关系角色 B、B.信息传递角色 C、C.决策制定角色 D、D.应用科技角色

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第3题

[] 明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。

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第4题

[多选题] 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

A、人际关系角色 B、组织角色 C、信息角色 D、决策角色

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第5题

[单选题] 亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

A、3种 B、5种 C、9种 D、10种

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第6题

[多选题] 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

A、决策制定角色 B、组织人事角色 C、信息传递角色 D、人际关系角色

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第7题

[填空题] 明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。

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第8题

[单选题] 将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是（）。

A、德鲁克 B、明茨伯格 C、鲍莫尔 D、泰罗

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第9题

[多选题] 加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）

A、组织管理职责 B、信息传递职责 C、领导创新职责 D、人际关系职责 E、决策制定职责

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