A、测评的素质更全面 B、测评内容的不固定性 C、主观性强 D、考官与考生交流的互动性
A、测评的素质更全面 B、测评内容的不固定性 C、主观性强 D、考官与考生交流的互动性 E、测评手段的灵活性与针对性
A、笔试和面试 B、笔试和口试 C、口试和面试 D、笔试后直接录用
A、笔试 B、行为化面试 C、结构化面试 D、压力面试
A、笔试或面试 B、笔试 C、面试 D、公示
A、测评的素质更全面 B、测评内容的不固定性 C、考官与考生交流的互动性 D、测评手段的灵活性与针对性
A、筛选简历后和面试之前 B、首次面试后复试前 C、笔试前 D、面试后、上岗前
A、笔试或面试 B、笔试或计算机考试 C、面试或在模拟环境中演示操作 D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作
A、国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗 B、某人将其子安排在自己的企业当中 C、在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选 D、某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌娇好的候选者
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