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【判断题】

我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。

更多“我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。”相关的问题
第1题

A、市场化改革要求企业建立起与之相适应现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环  B、经济转轨必然伴随着与之相适应社会保障和员工福利制度重建  C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性  D、我国国有企业改革要求以前由企业承担社会保障职能向社会化管理转变  

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第2题

A、制度社会福利  B、给付社会福利  C、残补社会福利  D、服务社会福利  

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第3题

A、收入分配通常包括收入水平和分配公平性两个方面  B、目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间不平衡较为严重  C、分配制度改革会促进员工福利制度发展  D、员工福利制度与分配制度改革发展方向不同  

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第4题

A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善过程  B、经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件  C、建立与市场经济相适应现代企业制度是经济体制改革一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度一个重要方面  D、以上说法都正确  

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第6题

A、由于外界条件变化,福利国家需要重新寻找合法性依据  B、以职业福利替补公共福利  C、从选择性福利向普及性社会福利发展  D、在福利国家改革和削减方面,利益补偿往往先于妥协  

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第8题

A、A.社会福利中包含法定员工福利项目  B、B.员工福利制度承担了部分社会福利功能  C、C.社会福利制度面向所有社会成员,具有开放性;员工福利制度则相对封闭  D、D.员工福利制度实施主体是企业,社会福利制度实施主体是其他团体或国家  

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