A、缉私方案由分局领导5人以上集体研究决定，报省公安厅批准后实施
B、缉私任务情况紧急来不及请示的，可边实施边报告
C、缉私方案经批准后应立即实施，并视情况可改变实施方案
D、公安民警在单独执行任务时，经出示证件可对涉嫌走私人员进行检查
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A、缉私情报工作必须专人专办，非情报人员在获得批准后方可经营缉私情报线索 B、要建立健全的缉私情报研判程序，重要走私线索可先实施后报单位主官批准 C、缉私情报的运作未经正当程序的，此案件视为无情报案件，不得实施情报奖励 D、单位主管领导直接经营的缉私秘密力量可不报上级调查部门备案
A、缉私情报工作必须坚持党委领导下的首长分工负责制，其下属调查人员对案件不用负责 B、非情报人员在申请批准后方可经营缉私情报线索 C、缉私工作必须依据法律法规进行 D、要建立健全缉私情报运作程序，调查部门接到走私情报后必须进行登记
A、缉私秘密力量要严格进行考核，建立工作档案，防止失控 B、对在走私犯罪集团内部的秘密力量要严密控制，防止利用工作之便进行违法犯罪 C、对于缉私秘密力量不合格的，应及时上报并继续考察 D、为完善缉私秘密力量的保护措施，控制知情面，可不对缉私举报人的工作情况进行记录记载
A、A、公安机关职能部门执行任务时，可不出示证件 B、B、缉私实施方案必须报上级部门批准实施，不可边实施边报告 C、C、缉私检查完毕后，应如实登记，并填写相应登记表 D、D、缉私检查可由一名同性别民警进行
A、缉私秘密力量的经营管理由调查部门具体负责，对未履行审批手续的对象考察试用期一般不超过三个月 B、加强对外缉私秘密力量的经营管理，对待建对象要加强考核管理 C、缉私秘密力量不合格的，应及时清理停用 D、要完善缉私秘密力量的保护措施，做好一次性使用的缉私举报人工作情况的记载
A、行政许可的实施和结果一律不公开 B、涉及国家秘密的行政许可的实施和结果不公开 C、涉及个人隐私的行政许可的实施和结果不公开 D、涉及行政许可工作人员个人利益的行政许可的实施和结果不公开
A、企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B、应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感 C、将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D、确保激励结果与战略目标的实现相关联
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