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【多选题】

职业生涯开发可以从（）进行开发。 

A、自身要素

B、职业发展

C、目标设定

D、社会资本

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第1题

[填空题] 职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。

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第2题

[填空题] 职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。

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第3题

[简答题] 在帮助员工进行职业生涯开发方面，组织可以做什么？

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第4题

[多选题] 为了开发职业生涯，经理们应做到（）

A、鼓励员工自己进行职业生涯设计 B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助 C、为员工设计职业生涯 D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

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第5题

[单选题] 职业生涯规划程序不围绕（）展开。

A、管理的人力资源培训开发 B、导师指导训练 C、职业生涯咨询 D、必须进行多样化的管理

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第6题

[判断题] 职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

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第7题

[单选题] 下列不属于人力资源开发的体系的是（）。

A、人力资源开发 B、能力开发 C、组织开发 D、职业生涯开发

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第8题

[简答题] 在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?

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第9题

[多选题] 职业生涯开除了态度开发，还要进行能力的开发，包括（）

A、基础能力 B、业务能力 C、素质能力 D、政治能力

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