简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。

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第1题

[简答题] 人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法

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第2题

[判断题] 练习测试模式有两种形式：知识型和技能技巧型。

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第3题

[单选题] 建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

A、知识型、技能型、学习型 B、知识型、技能型、创新型 C、知识型、专业型、创新型

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第4题

[多选题] 三种人因失误类型与对任务的熟悉程度、注意力集中程度之间的关系以及发生失误的概率情况，可以用下图片显示。依据上图，下列说话错误的有哪些？（）

A、对失误的概率，技能型失误<规则型失误<知识型失误； B、为了减少失误的概率，对于知识型任务，可以通过培训、经验反馈等方法，转变为技能型任务，以减少人因失误的概率； C、为防止技能型任务的失误，最好的办法是通过学习培训，以达到减少人因失误概率； D、对于用脑进行思考判断处理的程度，技能型失误>规则型失误>知识型失误。