集团公司对各子(分)公司“家文化”推进工作每年检查考核一次,各子(分)公司在做好自查的同时,每()对所属项目部检查考核一次。
A、A.一年
B、B.半年
C、C.季度
D、D.月
A、A.一年
B、B.半年
C、C.季度
D、D.月
A、两大类,第一为独立评级模版,包括商业银行\私人银行\证券公司\财险公司\寿险公司,第二部分叠加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集团模版 B、两大类,第一为独立评级模版,包括商业银行\投资银行\证券公司财险公司\寿险公司,第二部分叠加模版包括互助支持模版\政府支持模版\控股公司模版\集团模版 C、两大类,第一为独立评级模版,包括商业银行\投资银行\证券公司\再保险公司\寿险公司,第二部分叠加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集团模版 D、两大类,第一为独立评级模版,包括商业银行\投资银行\证券公司\财险公司\寿险公司,第二部分叠加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集团模版
A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示 C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示 D、代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示