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【判断题】

“经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想；“社会人”是霍桑实验的重要假设。

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更多““经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想；“社会人”是霍桑实验的重要假设。”相关的问题

第1题

[填空题] 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

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第2题

[填空题] 19世纪末，以美国管理学家（）为代表的学者人为企业中的人是“经济人”

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第3题

[判断题] 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

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第4题

[单选题] “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

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第5题

[单选题] 美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

A、超Y理论 B、经济人假设 C、社会人假设 D、自我实现人假设

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第6题

[判断题] 最早提出“经济人”假设的是英国早期的经济学家亚当·斯密。

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第7题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第8题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第9题

[单选题] 忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）

A、泰罗制管理理论 B、泰罗的“经济人”假设 C、薜恩的“复杂人”假设 D、梅奥的“人群关系理论”

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