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【判断题】

行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。

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第1题

[判断题] 管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。

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第2题

[单选题] 20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

A、科学管理理论 B、企业文化理论 C、现代管理理论 D、行为主义理论

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第3题

[填空题] 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父—（）的科学管理理论的基础上发展而来的

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第4题

[单选题] 中间道路学派作为一种学说或思潮，其理论产生于（）。

A、20世纪30年代 B、20世纪40年代 C、20世纪50年代 D、20世纪60年代

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第5题

[单选题] 作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。

A、20世纪50年代 B、20世纪60年代 C、20世纪70年代 D、20世纪80年代

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第6题

[单选题] 质量管理作为一门管理科学，伴随着现代管理科学的理论和实践，经历了不同的阶段：质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面履量管理阶段，全面履量管理阶段产生于（）。

A、20世纪20年代 B、20世纪50年代 C、20世纪80年代 D、21世纪初

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第7题

[] 作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自20世纪60年代，但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。（）

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第8题

[简答题] 久期的概念起源于证券投资组合理论。当时仅仅是将其作为测量债券持续期限的一种手段，并未引起人们多少重视。进入20世纪80年代后，久期这一概念开始被广泛地用于财务、金融与投资领域。银行家们将其作为分析市场利率变动对银行净值影响的一种分析手段。试分析久期缺口管理的利弊。

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第9题

[填空题] 科学管理时期的组织理论，也叫（）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

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