【多项选择题】
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。
A、A.面试
B、B.能力测试
C、C.角色扮演
D、D.品行鉴定
查看正确答案A、受聘人员的素质 B、企业的规模 C、工作需要 D、领导的意志
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第2题
A、A.员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现 B、B.公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力 C、C.企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员 D、D.各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现
第3题
A、小企业的有效资产、实际负债、生产经营情况、现金流量等真实财务状况以及管理水平、市场竞争能力、所处行业的发展前景等 B、小企业主要股东、关键管理人员的基本素质、管理能力、品行、家庭资信状况、日常行为等 C、注册登记与年检及实际纳税情况 D、小企业所属行业协会、上下游企业对其的综合评价
第5题
A、采取分层次、按梯队的方式，加强对小企业授信人员的业务培训 B、推行岗位资格认定和持证上岗制度 C、使小企业授信人员更新理念，掌握小企业授信业务特点和风险控制方法 D、提高小企业授信人员营销和收集、整理、分析财务和非财务信息的能力
第7题
A、A.根据小企业采用的担保方式和担保物，结合小企业简式快速信贷业务信用等级评定基准表，进行客户信用等级评定 B、B.小企业简式快速信贷业务信用等级评定基准表为信用等级最高限额 C、C.对同时办理一般小企业信贷业务和小企业简式快速信贷业务的小企业客户，其信用等级以现行法人客户信用等级评定有关规定为准 D、D.采用多种担保方式或多类担保物的，须根据担保方式和担保物类型分别评级，以担保额度较大的类别的评级结果为准
