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【问答题】

招用未成年人法律作了哪些规定？

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第1题

[判断题] 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。

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第2题

[判断题] 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。

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第3题

[] 《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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第4题

[判断题] 《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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第5题

[简答题] 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

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第6题

[判断题] 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

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第7题

[简答题] 根据《预防未成年人犯罪法》的规定，未成年人应当遵守法律、法规以及社会道德规范，，所以，未成年人要树立哪些意识？

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第8题

[单选题] 体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）

A、10周岁 B、16周岁 C、20周岁 D、26周岁

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第9题

[单选题] 像体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）

A、10周岁 B、16周岁 C、20周岁 D、26周岁

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