搜题

【判断题】

存在职业病危害的用人单位必须制定职业病危害防治计划，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。

查看正确答案

更多“存在职业病危害的用人单位必须制定职业病危害防治计划，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。”相关的问题

第1题

[判断题] 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

点击查看答案

第2题

[判断题] 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。

点击查看答案

第3题

[] 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。

点击查看答案

第4题

[简答题] 用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？

点击查看答案

第5题

[判断题] 《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

点击查看答案

第6题

[判断题] 初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的，存在职业病危害的用人单位，应及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。

点击查看答案

第7题

[单选题] 职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。

A、上报安全生产监督管理部门 B、佩戴符合防护要求的防护用品 C、停止存在职业病危害因素的作业

点击查看答案

第8题

[单选题] 职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。

A、佩戴符合防护要求的防护用品 B、上报安全生产监督管理部门 C、停止存在职业病危害因素的作业

点击查看答案

第9题

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服