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【多选题】

如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，则可以采取（）的方法。

A、永久性裁员

B、关闭一些不盈利的车间

C、进行提前退休

D、减少工作时间

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更多“如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，则可以采取（）的方法。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

A、回归分析法 B、趋势预测法 C、德尔菲法 D、比率预测法

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第2题

[单选题] 根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）

A、现状预测法 B、经验预测法 C、自上而下法 D、统计学法

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第3题

[] 预算就是用（）编制未来某一时期的计划。

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第4题

[] 如果需要了解某一税务关某一时期发生的所有减免税情况，应如何进行操作？

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第5题

[单选题] 当企业要在未来某一时期出售一项资产，并预期未来该项资产的价格会下降，企业应（）

A、买入期货 B、购买买入权 C、卖出期货 D、出售卖出权

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第6题

[] 下图反映了某一时期美国与其他发达国家经济实力对比状况。据此判断这一时期应是（）。下图反映了某一时期美国与其他发达国家经济实力对比状况。据此判断这一时期应是（）。

A、A.20世纪30年代 B、B.20世纪50年代 C、C.20世纪70年代 D、D.20世纪80年代

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第7题

[填空题] 如果同一时期内，在几张定单中规定有相同的产品，也可以将（）合为一批组织生产，计算成本。

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第8题

[判断题] 如果同一时期内，在几张订单中规定有相同的产品，还应按订单确定批别，分批组织生产，计算成本。

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第9题

[单选题] 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

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