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【单项选择题】

要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

A、A.分化一整合组织结构

B、B.项目组织设计

C、C.距阵式组织设计

D、D.自由型组织结构

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更多“要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。

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第2题

[单选题] 特质理论帮助解释为什么（）。

A、一些人是领导者 B、一些人不是领导者 C、成功的领导者是有效的 D、领导需要外向个性

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第3题

[单选题] 领导环境，指的是在活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。下列不属于领导环境的是( )。

A、领导者所在的社会组织的历史和传统 B、组织体制的结构和各构成要素间的相互关系，组织及内部人员的各种素质 C、组织活动地域的自然条件和组织的外部关系，如厂际、校际、区际、国际关系等 D、领导者因自己不慎，开车外出时发生车祸，被送进医院

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第4题

[单选题] 组织的领导者要学会“弹钢琴”，这种说法指的是（）。

A、领导者要全面的看问题 B、领导者要击中精力于领导和决策工作 C、领导者应该是懂行的专家 D、领导者应该具有开放型的性格

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第5题

[判断题] 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。

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第6题

[单选题] 要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。

A、成为领导者的财富 B、帮助领导者变得更加优秀 C、与领导者建立信任关系 D、以上都有

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第7题

[判断题] 对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。

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第8题

[单选题] （）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

A、领导权变理论 B、路径-目标理论 C、领导生命周期理论 D、期望理论

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第9题

[判断题] 领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

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