A、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期5年的
B、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期4年的
C、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的
D、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期5年的
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A、市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流 B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流 C、市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流 D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流
A、市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流 B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流 C、市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流 D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
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