A、市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流
B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流
C、市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流
D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流
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A、市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流 B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流 C、市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流 D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
A、风险额度有效期为1年 B、授信额度有效期为2年 C、单笔流动资金贷款最长期限不超过24个月；单笔固定资产贷款最长期限不超过5年 D、单笔流动资金贷款最长期限不超过18个月；单笔固定资产贷款最长期限不超过3年
A、行政岗位与业务岗位的轮换 B、新提拔干部的交流任职 C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 D、重要岗位、重要部门之间的轮换
A、严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关 B、干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况 C、干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制 D、发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告
A、从业人员300人以下且营业收入1000万元以下的为中小微型企业 B、从业人员100人及以上且营业收入1000万元及以上的为中型企业 C、从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业 D、从业人员15人以下的为微型企业 E、从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业
A、干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，但组织关系无需转到新的工作单位 B、干部调离后，不准干预原单位的工作，但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具 C、任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定，干部须服从组织做出的交流安排 D、各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之机突击提拔干部
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