干部交流中,一般不进行易地交流的为()
A、处级干部年龄超过55岁
B、处级干部年龄不超过50岁
C、科级干部年龄不超过50岁
D、科级干部年龄不超过48岁
A、处级干部年龄超过55岁
B、处级干部年龄不超过50岁
C、科级干部年龄不超过50岁
D、科级干部年龄不超过48岁
A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流 B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的 C、在一个地方或部门工作时间较长的干部 D、科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流
A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流 B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的 C、在一个地方或部门工作时间较长的干部 D、科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流
A、市农信办正职在一地任期5年的,一般应当进行交流 B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的,一般应当进行交流 C、市农信办副职在一地任期6年的,一般应当进行交流 D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的,一般应当进行交流
A、市农信办正职在一地任期5年的,一般应当进行交流 B、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的,一般应当进行交流 C、市农信办副职在一地任期6年的,一般应当进行交流 D、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的,一般应当进行交流
A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验
A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验