A、代维单位联系业主，摸清业主情况、续签租金情况、独立或协同维护部（区域经理）进行合同续签洽谈
B、多次沟通业主不同意续签，进入纠纷处理流程
C、业主有续签意愿，要求涨价，维护部-物业中心（物业管理岗）牵头组织维护部（区域经理）、代维单位进行租金谈判
D、针对租金传导的情况，与业主达成一致后，项目经理提交运营商确认，运营商确认租金，进行合同续签；运营商不确认租金，则继续联系业主进行合同洽谈
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A、代维单位从物业系统中提取合同到期（前三个月）的清单 B、代维单位联系业主，摸清业主情况，续签电价情况，代维单位进行合同续签洽谈 C、业主有续签意思，要求涨价。物业管理岗牵头组织区域经理、代维单位进行电价谈判 D、代维单位负责录入合同信息，牵头联系业主签字盖章，并在合同系统中上传签字盖章页
A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
A、企业与税务机关达成的预约定价安排期满后自动失效，如需续签，应在预约定价安排执行期满前90日内应向税务机关提出申请 B、《预约定价安排续签申请书》 C、税务机关20日内作出是否受理的书面答复，向纳税人送达《预约定价安排申请续签答复书》 D、现行预约定价安排原件及复印件
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