A、建立安全观察与沟通系统 B、带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息 C、建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通 D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门
A、建立安全观察与沟通系统 B、带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息 C、建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通 D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门
A、安全观察既要识别不安全行为或状态,也要识别安全行为或状态 B、各级管理者均应开展安全观察与沟通,不可由下属代替 C、观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动 D、安全观察可替代传统安全检查,其结果不作为处罚的依据
A、A.企业的安全生产管理机构可以代替现场的安全生产管理机构 B、B.企业与现场的安全生产管理机构均是独立的机构,相互没有关系 C、C.施工现场安全生产管理机构与企业安全生产管理机构形成有机的安全生产管理网络 D、D.企业的安全生产管理机构由各现场的安全生产管理机构组成
A、应急预案应定期评审 B、企业应按规定制定生产安全事故应急预案 C、企业应建立与单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍,或指定专兼职应急救援人员,并组织训练 D、企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作
A、建立并落实安全生产责任制,实行考核机制 B、配备安全管理机构及人员,明确其地位、职责和作用 C、明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务 D、可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度
A、企业不具备建立专(兼)职应急救援队伍的,可与邻近专职救援队签订救援协议 B、企业在风险评估的基础上编制应急预案,应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系 C、企业主管安全生产负责人是安全生产应急管理的第一责任人 D、企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度