【多选题】
在制定培训计划前，应进行包括（）的需求分析。
A、组织分析
B、部门层次
C、工作层次
D、个人分析
E、任务分析
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第2题
A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求 B、制定培训计划就是制定培训大纲 C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第4题
A、培训前公布培训内容，培训时维护培训秩序，培训后总结培训效果 B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》 C、建立健全培训档案，收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料 D、制定年度或专项培训计划，并据此设置具体培训课程
第9题
A、了解受训员工现状 B、寻找受训员工存在的问题 C、培训内容与员工需求的一致性 D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果 E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
