搜题

【简答题】

职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？

查看正确答案

更多“职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？”相关的问题

第1题

[单选题] FJA的核心是（）。

A、工作描述语言的控制 B、工作职能等级的划分 C、分析工作者的职能 D、工作系统的分析

点击查看答案

第2题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请简述职能工作分析方法的分析程序。

点击查看答案

第3题

[单选题] 以下哪个选项用来描述职能型组织最恰当（）。

A、职能型组织是按照个事业部进行划分的 B、职能型组织是依据专业化分工建立起来的 C、职能型组织是依据其产品和服务建立起来的 D、职能型组织是依据其顾客建立起来的

点击查看答案

第4题

[填空题] 海员的适任标准划分为七项职能，七项职能分成（）、（）、（）三个责任等级。

点击查看答案

第5题

[判断题] 职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

点击查看答案

第6题

[] 通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。

A、A.职能分析 B、B.职能分解 C、C.工作分析 D、D.职能整理

点击查看答案

第7题

[单选题] （）是认识政府经济管理的前提，规定了政府经济管理活动的基本方向，是确定和划分政府经济管理职权的基础和依据，是设置政府经济管理机构的基本依据。

A、政府经济职能 B、政府职权划分 C、社会管理职能 D、经济体制

点击查看答案

第8题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请你帮小张完成最后的步骤，分别计算出两个职位的相对价值并进行比较分析。（保留一位小数）

点击查看答案

第9题

[单选题] 统计工作的职能包括（）。

A、统计调查职能、统计整理职能和统计分析职能 B、反映现状、反映过去和反映未来的职能 C、信息职能、服务职能和预测职能 D、信息职能、咨询职能和监督职能

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服