劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()
A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理
B、另行规定
C、比照本办法同类或相似条款进行处理
D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理
B、另行规定
C、比照本办法同类或相似条款进行处理
D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
A、施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包或转包 B、施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 C、施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业 D、专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业
A、施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业 B、专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C、施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D、施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包
A、A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B、B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗 C、C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付 D、D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E、E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位