某企业养老金计划规定,雇主按照个人薪酬5%缴费,计入员工个人账户,年末向托管银行供款,按国债年利5%计息,企业同时规定,根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于()。
A、A.现金余额计划
B、B.目标受益计划
C、C.待遇混合计划
D、D.以上都不对
A、A.现金余额计划
B、B.目标受益计划
C、C.待遇混合计划
D、D.以上都不对
A、在缴费时免征个人所得税,对个人账户积累资金的利息收入免征个人所得税,养老金领取时也免征个人所得税 B、缴费时在个人当月工资、薪金所得中扣除5%的部分计征个人所得税,利息收入及养老金领取时均免征个人所得税 C、缴费和养老金领取时免征个人所得税,对利息收入征收利息税 D、缴费时和利息收入均免征个人所得税,领取养老金时须缴纳个人所得税
A、对按照国家有关规定范围内的养老保险费征收个人所得税,对养老金领取也征收个人所得税 B、对按照国家有关规定范围内的养老保险费征收个人所得税,对养老金领取不征收个人所得税 C、对按照国家有关规定范围内的养老保险费不征收个人所得税,对养老金领取征收个人所得税 D、对按照国家有关规定范围内的养老保险费不征收个人所得税,对养老金领取也不征收个人所得税
A、继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法 B、按照与企业职工基本养老保险一致的基础养老金加个人账户养老金方法发放基本养老金 C、按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,并逐步向企业职工基本养老保险模式转变 D、继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,不执行基本养老金调整办法