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【单选题】

假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）

A、勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同

B、勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同

C、勤勉的人获得更多的货币收入

D、勤勉的人获得更高的效用

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第1题

[判断题] 一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。

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第2题

[简答题] 一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博弈并作简单分析。

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第3题

[简答题] 一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板完全能够看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博弈并作简单分析。

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第4题

[] 对人民公社制度下的监督者，描述最恰当的是（）

A、A.通常是没有道德风险的人 B、B.为了发现偷懒，监督投入比较高 C、C.监督效率很高 D、D.无法保证监督者的公正

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第5题

[单选题] 访谈时需要找两类人，这两类人是（）。

A、绩效优秀的人和绩效一般的人 B、绩效较差的人和绩效一般的人 C、绩效最突出的人和绩效最差的人 D、绩效一般的男员工和女员工

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第6题

[单选题] 下列二者之间不太可能产生文化歧视的是（）。

A、熟人和陌生人 B、主流文化的人和非主流文化的人 C、处于社会中心的人和处于社会边缘的人 D、受教育的人和没有受教育的人

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第7题

[单选题] 下列有关心理问题的态度哪个是错误的？（）

A、有心理问题的人和正常人没有本质的区别 B、有心理问题的人有道德品质问题 C、很多大学生的心理问题是发展性的，具有动态性 D、从心理健康到心理问题是一个连续体

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第8题

[填空题] （）指一个经常的、稳定的、本质的，可以影响别人并使他人和别人在整体行为上有所区别的心理特征的总和。

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第9题

[简答题] 有两只单刀双投开关，一个装在楼上，另一个装在楼下。请设计一个电路，使在楼上的人和在楼下的人都有关闭和接通装在楼道上的同一个白炽灯（电源是共同的）。

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