搜题

【单项选择题】

绩效管理是属于第二代全面薪酬模型中（）部分。

A、A.货币工资

B、B.福利

C、C.学习与发展

D、D.工作与环境

查看正确答案

更多“绩效管理是属于第二代全面薪酬模型中（）部分。”相关的问题

第1题

[单选题] 在三代全面薪酬模型中，第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项（）。 ①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假

A、①②③④⑤ B、①②④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④

点击查看答案

第2题

[] 根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

点击查看答案

第3题

[多选题] 绩效管理理念的发展历程包括（）、第五代：战略绩效。

A、第一代：行为绩效 B、第二代：结果绩效 C、第三代：目标绩效 D、第四代：全面绩效

点击查看答案

第4题

[] 全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）

A、A.货币报酬和工作体验 B、B.货币报酬和福利 C、C.工作体验和福利 D、D.工作环境和福利

点击查看答案

第5题

[单选题] 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。

A、全面绩效管理 B、部分绩效管理 C、全面薪酬管理 D、部分薪酬管理

点击查看答案

第6题

[单选题] 在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于（）的组成部分。

A、薪酬 B、赏识和认可 C、工作与生活的平衡 D、发展机会和职业开发

点击查看答案

第7题

[单选题] 根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。

A、激励薪酬 B、年资薪酬 C、技能薪酬 D、业绩薪酬

点击查看答案

第8题

[] 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

点击查看答案

第9题

[单选题] 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服