A、对劳动规章制度主体的评估 B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、对劳动规章制度过程的评估
A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度过程的评估
A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法
A、A.劳动规章制度体系 B、B.劳动规章制度章节 C、C.劳动规章制度的制定过程 D、D.劳动规章制度的实施效果
A、劳动规章制度主体不明确 B、劳动规章制度偷换概念 C、劳动规章制度的制定过程不完善 D、劳动规章制度违法
A、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B、用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C、企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度执行的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度制定过程的评估 E、E、对劳动规章制度效果的评估
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