A、根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密 B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制 C、归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件 D、劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作
A、A.7日内 B、B.10日内 C、C.15日内 D、D.30日内
A、专职合同管理员 B、合同经办人 C、兼职合同管理员 D、合同管理员
A、登记表 B、管理档案 C、劳动合同 D、体检表
A、A.贷款的回收 B、B.贷后检查 C、C.贷后档案管理 D、D.合同变更 E、E.不良贷款管理
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