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【多选题】

对人员素质测评量表研究进展不理想的原因分析，正确的是（）。

A、考务繁忙，无暇进行有关研究

B、没有形成考试与测评的研究气候

C、尚未制定出长远的指导性规划

D、拿来主义意识严重

E、我国的技术还很匮乏

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第1题

[单选题] 在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）

A、一般行政能力倾向测验 B、一般能力倾向成套测验 C、霍兰德职业兴趣量表 D、心理测验量表

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第2题

[单选题] 某研究者采用生活质量表和社会支持量表，对100名乳腺癌患者进行测评，分析社会支持与生活质量之间的关系，该研究设计属于（）

A、质性研究 B、随访研究 C、相关性研究 D、分析性研究 E、实验性研究

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第3题

[单选题] 某研究者采用生活质量量表和社会支持量表，对100名乳腺癌患者进行测评，分析社会支持与生活质量之间的关系，该研究设计属于（）。

A、质性研究 B、随访研究 C、相关性研究 D、分析性研究 E、实验性研究

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第4题

[单选题] 不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

A、测评指标体系 B、测评标准体系 C、测评目标指向 D、测评指标权重

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第5题

[] 某护士采用焦虑自评量表，对50名肾移植术后患者进行测评。结果：该组患者量表得分为31.63±9.21分，已知该量表的常模（正常人）得分为29.78±10.07分。问肾移植术后患者焦虑平均得分与常模是否有差异？

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第6题

[单选题] 素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。

A、其他个体 B、行为标准 C、某种标准 D、量表指数

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第7题

[简答题] 简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？

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第8题

[单选题] （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

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第9题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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