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【填空题】

管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。

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更多“管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。”相关的问题
第1题
[判断题] 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

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第2题
[判断题] 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

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第3题
[判断题] 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

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第4题
[] 按照古典管理理论，学校管理不仅要倡导制度化管理，而且更要提倡改善人际关系。

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第5题
[判断题] 德国、日本国家的国际私法学者认为国际私法不仅要解决涉外民事关系中的法律冲突问题，而且要解决涉外民事案件的司法管辖权问题和对外国法院判决的承认与执行问题。

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第6题
[判断题] 依据新的信用风险管理理念，银行不仅要关注借款人的利润状况，更要关注其现金流量。（）

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第7题
[简答题] 坚持和运用好底线思维，培养和提高底线思维能力，就必须（　）A.要以积极的心态研判风险，防患未然B.要居安思危，增强忧患意识C.坚守底线，对于未来不要有太多奢望D.在工作中降低对自己的要求，解决基本问题就行E.要严守原则，不仅要划清底线，更要坚守底线

A、A.要以积极的心态研判风险，防患未然
B.要居安思危，增强忧患意识
C.坚守底线，对于未来不要有太多奢望
D.在工作中降低对自己的要求，解决基本问题就行
E.要严守原则，不仅要划清底线，更要坚守底线
  

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第8题
[] 德国、日本学者认为国际私法规范仅仅包括冲突规范，英美法系国家的国际私法学者认为国际私法不仅要解决涉外民事关系中的法律冲突问题，而且在解决涉外民事案件的司法管辖权问题和对外国法院判决的承认与执行问题。

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第9题
[单选题] 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。

A、决策角色  B、信息角色  C、人际角色  D、联络角色  

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