保卫人员考核的方法主要有()。
A、A.平时考核与定期考核相结合
B、B.全面考核与专项考核相结合
C、C.普遍考核与特殊考核相结合
D、D.定性考核与定量考核相结合
E、E.领导考核与群众考核相结合
A、A.平时考核与定期考核相结合
B、B.全面考核与专项考核相结合
C、C.普遍考核与特殊考核相结合
D、D.定性考核与定量考核相结合
E、E.领导考核与群众考核相结合
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
A、保卫人员道德品质主要是保卫人员在主观努力的基础上,依靠他人的帮助而形成的 B、保卫人员道德品质主要是来源于善良的天性 C、保卫人员的道德品质是在一定的社会环境和物质生活条件中形成的 D、保卫人员道德品质是在社会实践的基础上,经过个人的主观努力而形成的 E、保卫人员道德品质是在客观要求和主观认识的互相作用中形成和发展起来的
A、保卫人员的职业道德是社会道德要求的组成部分 B、保卫人员职业道德是在先天遗传的基础上,经过个人的主观努力而形成的 C、从实质上看,保卫人员的职业道德反映了社会、国家、人民对全体保卫人员的要求 D、保卫人员职业道德是人性善的主要表现 E、保卫人员道德规范本身来自保卫人员的实践活动,是对他们实践活动的总结和概括