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【判断题】

训练考核的方法主要有四种:理论考核,操作考核,作业考核和演练考核。

更多“训练考核的方法主要有四种:理论考核,操作考核,作业考核和演练考核。”相关的问题
第1题

A、理论考核  B、操作考核  C、作业考核  D、演练考核  

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第2题

A、理论考核  B、技能考核  C、作业考核  D、专业考核  

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第5题

A、实际操作技能  B、安全技术理论  C、安全技术方法  D、安全口试  

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第6题

A、绩效考核主要包括对机构考核和对人员考核两方面  B、绩效考核频度主要月度考核、季度考核、年度考核  C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法  

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