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【单选题】

公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。

A、按时晋升工资档次

B、按时晋升职务

C、提前解除处分

D、越级晋升

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更多“公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。

A、不可以参加当年的年度考核 B、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次 D、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

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第2题

[单选题] 依照公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（）。

A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退 B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费 C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批 D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定

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第3题

[] 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。

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第4题

[简答题] 2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

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第5题

[简答题] 某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

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第6题

[简答题] 某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

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第7题

[单选题] 对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

A、基本称职 B、不称职、不合格 C、未参加考核 D、称职、合格及以上

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第8题

[单选题] 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

A、年度考核中连续两年被确定为不称职 B、年度考核中连续两年被确定为基本称职 C、年度考核中累计两年被确定为基本称职 D、年度考核中累计两年被确定为不称职

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第9题

[单选题] 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

A、年度考核中连续两年被确定为不称职 B、年度考核中连续两年被确定为基本称职 C、年度考核中累计两年被确定为基本称职 D、年度考核中累计两年被确定为不称职

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