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更多“某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？”相关的问题
第2题
A、通过"税务机关单位基数申报"，由税务机关核定社保费 B、通过"社保机关核定数据导入"，将社保局确定的社保费信息导入系统 C、通过"社保机关数据直接录入"，对社保局确定的社保费信息录入系统 D、只能由社保局通过接口软件导入或者录入其核定的数据
第5题
A、本案可以适用简易程序 B、本案应有审判员和陪审员组成合议庭进行审理 C、社保局须对拒绝公开的根据以及履行法定告知和说明理由义务的情况举证 D、法院应在立案之日起45日内审结，有特殊情况需延长的经批准可以延长
第6题
A、王某可以就环保局的调解行为申请行政复议 B、王某可以就行政处罚向市环保局申请行政复议 C、化工厂可以就环保局的行政处罚决定申请行政复议 D、化工厂可以就环保局的调解行为向环保局申请行政复议
第9题
A、该省人大制定的地方性法规 设定责令停产停业的行政处 罚 B、市环保局拒绝该化工厂的听 证申请 C、环保局在听证的五日前告知 化工厂听证的时间、地点 D、环保局要求化工厂交纳听证 “组织费”
