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【简答题】

正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？

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第1题

[简答题] 理解行政执行的含义，应把握哪些要点？

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第2题

[单选题] 下面对价值评价的理解不正确的一项是（）。

A、价值评价以主客体之间的价值关系为认识对象 B、价值评价需要对客体事物有正确的认识 C、价值评价需要对主体需要有正确的认识 D、价值评价中主体追求的是事物本来如此的一种认识

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第3题

[] 决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。正确理解决策的概念，应把握（）、决策要有两个以上备选方案、选择后的方案必须付诸行动这三个要点。

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第4题

[] 理解物流的概念，应把握哪三个要点？

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第5题

[填空题] 能用普通话正确、流利、（）地朗读课文，是朗读的总要求。评价学生的朗读，可以（）、语调和感情等方面进行综合考察，还应注意考察对内容的理解和文体的把握。

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第6题

[单选题] 要想正确理解决策的概念，应把握三个要点： ①决策要有明确的目标 ②决策要有两个以上备选方案 ③（）。

A、决策要符合所有人的意愿 B、选择后的行动方案必须付诸实施 C、决策是管理者经过深思熟虑后做出的决定 D、决策应由所有人参与

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第7题

[多选题] 正确对待人生价值，不仅要正确认识人生价值的内涵和特征，还要正确认识和把握评价人生价值的客观标准。进行人生价值评价时，应把握的原则有（）。

A、坚持能力有大小与贡献须尽力相统一 B、坚持物质贡献与精神贡献相统一 C、坚持完善自身与贡献社会相统一 D、坚持动机和效果相统一

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第8题

[简答题] 简述GDP的含义、理解要点。

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第9题

[] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A、A.①②③④⑤⑥ B、B.①③④②⑤⑥ C、C.③④①②⑤⑥ D、D.③④②①⑤⑥

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