A、操作性条件作用理论 B、经典条件作用理论 C、社会学习理论 D、练习学习理论
A、制定工作定额 B、强调工人和雇主之间的“精神革命” C、在组织机构的管理控制上实行例外原理 D、目标分散
A、蛇的所有人甲负责 B、蛇的看管人乙负责 C、第三人丁负责 D、受害人丙自己负责
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