A、1995年1月1日
B、1994年7月5日
C、1994年1月1日
D、1995年7月5日
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A、前者在效力层次上比后者高 B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面 E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
A、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时 B、我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节 C、劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假 D、女职工生育享受不少于90天的产假
A、A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B、B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C、C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D、D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
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