A、A.优秀、良好、一般、较差四个等级
B、B.优秀、称职、基本称职、不称职
C、C.优秀、良好、合格、不合格
D、D.优秀、良好、称职、不称职
更多“对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）”相关的问题
A、“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动 B、“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上 C、“有感领导”是对企业主要领导的要求 D、“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义 B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求 C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质 D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许 E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
A、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称 B、建设业绩、人员素质、管理水平等的总称 C、管理水平、资金数量、技术装备等的总称 D、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称
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