对采购人员实施绩效考核的相关群体包括()
A、上级部门考核
B、主管领导考核
C、同级采购人员考核
D、自我评价
E、下级考核
A、上级部门考核
B、主管领导考核
C、同级采购人员考核
D、自我评价
E、下级考核
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
A、审计机关应当对政府采购进行审计监督,包括对政府采购监督管理部门、政府采购各当事人有关政府采购活动进行审计监督 B、监察机关应当加强对参与政府采购活动的各方当事人实施监察 C、各级人民政府财政部门依法履行对政府采购活动的监督管理职责 D、政府采购监督管理部门对集中采购机构业绩的考核,不作定期考核和公布考核结果的,监察机关可以对其负责人进行通报,并对直接负责人员依法给予行政处分
A、[比学赶帮超]---独家采购率“物资采购总额” B、[绩效考核(比学赶帮超)]---供应商平均供应份额和厂家直供率“物资采购总额” C、[绩效考核]---框架协议采购率“物资采购总额” D、[绩效考核]---采购资金节约率“物资采购总额”
A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈
A、绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成 B、对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制 C、绩效考核是一个需要人来驱动的工作,在这个过程中,企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色 D、在绩效考核过程中,人事经理和直线经理的职责是一样的