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【单选题】

劳动关系的双方当事人包括（）

A、劳动行政部门和劳动者

B、工会和劳动者

C、用人单位和劳动者

D、用人单位和劳动行政部门

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更多“劳动关系的双方当事人包括（）”相关的问题

第1题

[单选题] （）是劳动法律关系的主要形态。A．法律文本 B．双方当事人C．劳动合同 D．法律渊源

A、法律文本 B、双方当事人 C、法律渊源

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第2题

[判断题] 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。

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第3题

[判断题] 劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。

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第4题

[判断题] 劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。（　）

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第5题

[单选题] 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第6题

[单选题] 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第7题

[判断题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

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第8题

[判断题] 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

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第9题

[] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

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