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【多选题】

操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。

A、纸笔操作测验

B、辨认测验

C、模拟操作测验

D、工作样本操作测验

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更多“操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 人格测评的方法很多，具有代表性的、典型的人格测验的方法有（）。

A、自陈量表 B、投射测验 C、情境测验 D、自我概念测验 E、特殊能力测验

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第2题

[多选题] 从测验反映场所来看，心理测验可分为（）

A、操作测验 B、一般测验 C、情境测验 D、观察评定测验 E、能力倾向测验

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第3题

[] 在职业决策中常用的测验主要有：韦斯曼人员分类测验、工业人事测验、韦克斯勒成人智力量表。

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第4题

[单选题] 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。

A、机械倾向测验 B、投射技术测验 C、生理学测验 D、镶嵌图形测验

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第5题

[多选题] 按测验的方式分类，可将测验分为（）。

A、操作测验 B、文字测验 C、个别测验 D、团体测验

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第6题

[多选题] 按照测验材料的性质分类，可将测验分为（）

A、速度测验 B、难度测验 C、文字测验 D、操作测验

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第7题

[多选题] 按测验材料的性质分类，可将测验分为（）。

A、文字测验 B、智力测验 C、主题统觉测验 D、操作测验

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第8题

[单选题] 职业心理测验中常用的方法是（）。

A、多重能力倾向测验 B、霍兰德职业偏爱测验量表 C、行政职业能力测验量表 D、特殊能力测验

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第9题

[多选题] 心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）

A、个性测验 B、成就测验 C、智力测验 D、性向测验

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