【多选题】
职位分类的优点在于（）。
A、因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象
B、可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
C、便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D、结构富有弹性，适应性强，应用范围广
查看正确答案
搜题
更多“职位分类的优点在于（）。”相关的问题
第4题
A、有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一 B、有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础 C、有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才 D、有利于吸收教育程度较高的优秀人才
第5题
A、A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强
B.为培育管理人才指明了方向
C.成本低
D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据
E.可以深入分析所有类型的管理工作
第8题
A、A.有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一 B、B.有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础 C、C.有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才 D、D.有利于吸收教育程度较高的优秀人才
