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【单选题】

以下哪项不是劳动合同的法律特征。()

A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同

B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性

C、劳动为间断性合同

D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

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第1题

A、就业促进法  B、劳动标准法  C、劳动检查监督法  D、劳动关系协调法  

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第2题

A、劳动规章制度  B、劳资协议  C、集体合同  D、劳动标准  

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第3题

A、劳动规章制度  B、劳资协议  C、集体合同  D、劳动标准  

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第4题

A、合同准备  B、合同授权  C、合同打印  D、付款申请  

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第5题

A、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于劳动合同约定时,应以劳动合同约定为准  B、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于集体合同约定时,应以集体合同约定为准  C、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,应以其劳动规章制度规定为准  D、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准  

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第6题

A、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于劳动合同约定时,应以劳动合同约定为准  B、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于集体合同约定时,应以集体合同约定为准  C、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,应以其劳动规章制度规定为准  D、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准  

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第7题

A、劳动组织、作息制度不合理  B、劳动强度过大,长时间处于同一姿势、体位  C、生产过程不合理,指挥不当  D、不良生活方式,如吸烟、饮酒  

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第8题

A、A.劳动管理法  B、B.劳动标准法  C、C.劳动关系协调法  D、D.劳动监察法  

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第9题

A、A、合同签署当事人应当遵循公平原则确定各方权利和义务  B、B、当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,必要时可以损害社会公共利益  C、C、依法成立合同,对当事人具有法律约束力  D、D、依法成立合同,受法律保护  

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