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【填空题】

关键岗位后备人员的培训包括（）和（）两部分。

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第1题

[单选题] 入井（坑）人员和地面关键岗位人员安全（）内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

A、培训 B、教育 C、学习

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第2题

[判断题] 企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

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第3题

[单选题] 安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）

A、查看变更人员以往的安全业绩 B、对变更人员进行安全能力评估 C、查看变更人员安全资质文件 D、查看变更人员的安全培训记录

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第4题

[填空题] 企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及等。

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第5题

[单选题] 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。

A、对所有操作岗位人员进行培训和考核 B、操作岗位人员考核合格后上岗 C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议

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第6题

[多选题] 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

A、关键岗位人员在岗工作年限 B、关键岗位间人员轮换频率 C、关键岗位人员AB角配备情况 D、关键岗位人员操作风险事件 E、关键岗位人员年龄

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第7题

[单选题] 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。

A、从业人员的权利和义务 B、转岗技能培训 C、作业岗位安全风险辨识 D、新工艺、新技术推广

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第8题

[判断题] 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。

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第9题

[判断题] 关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于16学时。

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