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【多选题】

如何提高员工安全意识，应针对三种因素加以预防，三种因素即（）

A、不良的生理

B、不健康的心理

C、安全隐患的预防

D、不好的环境因素

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第1题

[填空题] 战略人力资源管理可以得到三种关键成果：（）、提高顾客和员工的满意度、提高股东价值观。

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第2题

[判断题] 危害因素辨识时应考虑过去、现在、将来三种时态，并考虑正常、异常和应急三种状态。

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第3题

[判断题] 在应用3E原则时应针对人的不安全行为和物的不安全状态综合、灵活地运用三种对策首先是工程技术措施然后是训练教育最后是法制。

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第4题

[简答题] 污染源对水体水质影响较大的河段，一般设置三种断面，对这三种断面各应如何设置？

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第5题

[判断题] 企业要根据日常安全检查中发现的问题，针对工人的生产岗位，讲解不安全因素的产生和发展，教育员工如何避免事故的形成，避免造成伤害。

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第6题

[简答题] 在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。

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第7题

[简答题] 针对施工现场不同种类的场所，消防器材种类和数量的配备应符合规范要求，请列举三种以上的情形？

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第8题

[填空题] 对员工的惩处主要包括纪律处分、（）和组织处理三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。

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第9题

[单选题] 企业（），可提高员工的商业道德意识。

A、在招聘员工时强调道德的重要性 B、对员工的道德行为加以奖励 C、就专业操守编制守则，让员工遵守 D、以上皆是

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