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【单选题】

企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

A、在职培训与脱产培训相结合

B、集中培训与分散培训相结合

C、全员培训与专业培训相结合

D、基础培训与重点培训相结合

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第1题

[判断题] 员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。

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第2题

[简答题] 随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

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第3题

[单选题] 平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。

A、财务和顾客二个角度 B、财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度 C、财务、顾客、员工学习和成长三个角度 D、财务、顾客和内部流程三个角度

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第4题

[填空题] 威特罗克的生成学习论认为，学习包括四个主要成分，即生成、（）、注意和（）。

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第5题

[] 培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

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第6题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第7题

[简答题] 多拉德和米勒认为人类行为是习得的，而不是天生的，学习需要四个因素循环往复地进行，它们是什么？

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第8题

[多选题] 安全生产检查应坚持四个原则（）

A、领导与群众相结台的原则 B、自查与互查相结合的原则 C、专业检查与全面检查相结台的原则 D、检查与整改相结合的原则

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第9题

[单选题] 参见以下的图表：一个新工人可以用15小时生产一个计算机芯片。由于增强的学习，第二个芯片只用12小时就可以完成。这个员工可以用9.6小时生产第四个芯片。使用增量学习曲线模型，生产四个芯片的单位平均时间是多少？（）

A、9.6小时/个 B、12.2小时/个 C、11.78小时/个 D、12.5小时/个

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